紗紗真的碰到很多人問我說:你真的持續都有拿到錢嗎? 你真的每週都破萬嗎?
紗紗想... 就算要我冒著生命危險... 我也要公開自己自己的持續週薪!!!
紗紗要證明~ 所有的一切都是真的!!!
紗紗真的碰到很多人問我說:你真的持續都有拿到錢嗎? 你真的每週都破萬嗎?
紗紗想... 就算要我冒著生命危險... 我也要公開自己自己的持續週薪!!!
紗紗要證明~ 所有的一切都是真的!!!
恭喜VEMMA小貞晉升鑽石領袖~100.2.25 恭喜自己升鑽石級領袖了~~~後台馬上就看的到獎金了~~單次進階獎金獎金 500美元
領薪水,我認真。做生意投資龐大,壓力沉重,也仍然努力拚。
就是不知道原來還有 維瑪 這麼簡單又容易賺錢的方式。
我在十二月因為大意疏忽時間,所以距離金級只差一個循環,心想沒關係,我直接上鑽石,真的就做到超過鑽石聘階的循環數,
這次上鑽石,連同金級的獎金一起領。在維瑪,凡努力必留下獎金。真好!
維瑪真的只有要不要做而已。每周領錢,越領越多,沒看過這種工作吧?
vemma 我的週薪下來了
來自心潔加入維瑪20周週薪突破8萬7
丽惠加入維瑪3周週薪突破4萬2
分享來自夥伴尹潔!!
2010年尹潔給自己最棒的聖誕禮物!就是-->>
了解美商VeMMA維瑪網路創業家 -獎金制度
有網友問我,為何沒有公開VeMMA獎金制度,我心裡想:
找工作!老闆要審核你3個月才決定是否正式聘用您,而您願意配合也甘願的付出時間與努力等候被裁決
今天VeMMA提供我們免費90天試用(約3個月)來了解公司與商機的機會都不肯給自己
那麼...您覺得看了我公開的 VeMMA制度對您真的有用嗎?
我想要告訴您的是...
2011年的新年禮物!! 我升銀級領袖了!! 單次晉階獎金100美金!! (夥伴~家豪分享)
2011年的新年禮物~上週不但有怡伶(台灣)、中文(台灣)、良煥(台灣)、仁怡(台灣)、田富(馬來西亞)、秀珍(新加坡)及小蔣(馬來西亞)等7個準會員升級為正式會員,而且我已經確認晉升銀級了!
小菡因為沒有什麼口才和業務經驗,所以在訂定目標時,採取許多成功人士常說的一個簡單方法~畫小圓。
因此,我告訴自己:「不要急!慢慢來,每1年的目標很簡單,4個金級直推!」
然後,好好輔導這4個金級下線,幫助他們能獨立作業,幫助他們也能夠像小菡一樣,每年最少推薦4個金級直推。
這個目標不難吧,甚至有點低!但是,小菡決定先全力完成這個階段目標再說,完成後,再提高目標~
小菡將這個目標具體化,計算出未來5年可能產生的結果:
『轉載-DDの的分享』加入第9天的想法 :沒有15盒啟動,別說你真的想好好經營VEMMA!
最近一直覺得.... 當初買15盒直接升金級才是王道啊!
有人覺得一次買15盒非常貴
但在成本及經營心態等種種方面
如果想要認真經營VEMMA
15盒升級絕對是必要的
為什麼呢?
哇,真是太恐怖了,真是太神奇了!
這是龍哥六月的薪資表 ,龍哥是去年12月份加入!
經營第七個月 月薪 3萬7!(被動式收入 不工作也有錢)